23 Avril 2017
Le salaire minimum augmentera le 1er mai prochain. Il passera de 10,75$/h à 11,25$/h pour le taux régulier, soit une hausse de 4,6%. Pour les employés à pourboire, il augmentera de 25 cents (+ 2,65%), pour s’établir à 9,45$/h contre 9,20$/h actuellement.
Notez que les hausses pour les années à venir sont également connues. Ainsi, le taux du salaire minimum régulier sera augmenté de nouveau de 50 cents en 2018, de 35 cents en 2019 et de 35 cents en 2020. Pour le taux à pourboire, les hausses prévues sont de 20 cents en 2018, de 15 cents en 2019 et de 15 cents en 2020. En 2020, le taux du salaire minimum régulier sera donc de 12,45$/h et celui des travailleurs à pourboire atteindra 9,95$/h. L’ARQ est heureuse de constater que l’écart entre les deux taux s’élèvera alors à 20%, une revendication de longue date de votre Association.
1er mai 2017
Taux régulier 11,25 $/h (+ 50¢)
Taux à pourboire 9,45 $/h (+ 25¢)
Pour l’ARQ, augmenter le taux du salaire minimum à pourboire dans la même proportion que le taux régulier n’aurait fait qu’accentuer le déséquilibre qui existe en restauration entre la rémunération du personnel de salle, qui est déjà bien souvent à plus de 20$ de l’heure, et celle du personnel de cuisine.
L’ARQ croit que les hausses prévues sont importantes, mais pas déraisonnables et que la volonté affichée par le gouvernement de fixer, à moyen terme, le taux du salaire minimum à 50 % du salaire moyen, doit être saluée. Elle est consciente que ces augmentations exigeront tout de même un effort de la part des employeurs, surtout dans un contexte économique où chaque sou compte, mais ce scénario est préférable à une hausse trop grande et trop rapide du salaire minimum au Québec, ce qui aurait fragilisé de nombreuses entreprises.
Source: ARQ du 19 avril 2017
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